<<
>>

10.5.1. Постановка задачи

 

Пусть информация о психологических особенностях человека содержится в я-мерном векторе ? (?1, ?2, ..., ?n). Каждое из ?i (i= 1, 2,..., n) – число, полученное при помощи той или другой методики (среди них могут быть определенным образом закодированы и качественные характеристики чело века).

В дальнейшем компоненты ? будут называться признаками. Выбор признаков обычно производится с учетом психологических требований к профессиональной пригодности. Предлагаемый алгоритм позволяет отбросить те из используемых признаков, которые оказываются неинформативными для данной конкретной задачи определения профессиональной пригодности.

Предполагается, что группам лиц, с одной стороны, пригодных (группа «А»), а с другой стороны, непригодных (группа «В») к рассматриваемой деятельности соответствуют два класса я-мерных векторов {??} и {vB}, которые могут сильно пересекаться, но статистически различны. В дальнейшем всегда будем считать, что {vA} – класс векторов, характеризующих пригодных к данной деятельности субъектов.

С математической точки зрения задача определения профессиональной пригодности заключается в отнесении с определенной вероятностью ошибки вектора (?1, ?2, ..., ??) ? одному из двух классов – «А» или «В».

Имеется много различных методов решения этой задачи. Во всех методах необходим этап «обучения»: статистический анализ уже имеющегося опыта. Для целей определения профессиональной пригодности они не получили большого распространения – одни из-за крайней громоздкости и сложности применения даже при помощи вычислительных машин, другие потому, что оказались не очень эффективными.

Успех классификации по многим признакам в задачах диагностики зависит от информативности этих признаков и способа интеграции информации. Этот способ интеграции должен быть:

1)              простым в вычислительном отношении и доступным при использовании;

2)              малочувствительным к отсутствию какого-либо признака;

3)              в какой-то мере инвариантным к сдвигу распределений признаков (последнее существенно в силу необходимости считаться с разными методическими условиями получения одного и того же признака).

Этим требованиям в значительной степени удовлетворяет алгоритм, основанный на модификации последовательного статистического анализа отношения вероятностей [58]. Он был предложен для диагностических целей и оказался весьма эффективным при дифференциальной диагностике ряда заболеваний по таким признакам, на основании которых постановка диагноза оказывалась затрудненной даже для опытных специалистов [63].

Для целей определения профессиональной пригодности этот алгоритм должен быть еще более эффективным, так как психологические признаки ?1, ?2, ..., ?? являются слабо статистически зависимыми, а при этих условиях последовательный анализ отношения вероятностей является оптимальной процедурой для классификации на два класса [64].  

<< | >>
Источник: Бодров В.А.. Психология профессиональной пригодности. Учебное пособие для вузов – М.. ПЕР СЭ – 511 с – (Современное образование).. 2001

Еще по теме 10.5.1. Постановка задачи:

  1. Постановка многокритериальной задачи о назначениях
  2. Формальная постановка задачи классификации
  3. Постановка задачи
  4. Содержательная постановка задачи
  5. ГЛАВА 1. Литературный обзор и постановка задач исследования
  6. ПОСТАНОВКА ЗАДАЧ И НАПРАВЛЕНИЙ ИССЛЕДОВАНИЙ
  7. Закрывающие педагогические технологии. Постановка задачи
  8. 1.5. Формулирование целей и постановка задач исследования
  9. 1.4 Постановка задач совершенствования системы оценивания качества и подходы к их решению
  10. ЗАДАЧИ ПО МЭИ Условия задач по курсу «Методы экологических исследований»
  11. 4.2. ПОСТАНОВКА ПРОБЛЕМЫ
  12. Теория Лока: постановка целей
  13. LI. ПОСТАНОВКА ПРОБЛЕМЫ
  14. 3. ПОСТАНОВКА ПРОБЛЕМЫ
  15. ПОСТАНОВКА ВОПРОСА
  16. ПОСТАНОВКА ПРОБЛЕМЫ
  17. 4.5. Требования, предъявляемые к постановке вопросов
  18. Гипотезы, основанные на теориях постановки целей