2.1. Постановка проблемы исследования

Основная научная проблема, на решение которой направлено наше исследование - изучение психологических факторов профессионального здоровья менеджеров, в качестве которых в данной работе выступают стили юмора и паттерны эмоционального реагирования на юмор.

Таким образом, целью исследования стало выявление связи между стилевыми и эмоциональными особенностями юмора и основными параметрами профессионального здоровья менеджеров.

При этом гипотеза исследования состояла в том, что стили юмора и паттерны эмоционального реагирования влияют на профессиональное здоровье менеджеров: использование дезадаптивных стилей юмора, к

которым относятся агрессивный и самоуничижительный стили, а также высокая выраженность паттернов эмоционального реагирования на смех и юмор (гелотофобия, гелотофилия и катагеластицизм) являются факторами риска для профессионального здоровья менеджеров; использование адаптивных стилей юмора - аффилиативного и самоподдерживающего - наоборот, способствуют его сохранению в процессе управленческой деятельности.

В соответствии с целью и гипотезой исследования нами были сформулированы следующие задачи:

1. Провести анализ существующих представлений по вопросам профессионального здоровья в управленческой деятельности;

2. Провести анализ существующих представлений о юморе в профессиональной деятельности;

3. Изучить такие критерии профессионального здоровья менеджеров как: профессиональная активность; психическая устойчивость и стратегии преодоления проблемных ситуаций; эмоциональное отношение к работе; профессиональное выгорание; увлеченность работой;

4. Изучить особенности использования стилей юмора и паттернов эмоционального реагирования на юмор у менеджеров;

5. Выявить взаимосвязи между стилями юмора, паттернами эмоционального реагирования и критериями профессионального здоровья у менеджеров;

6. Сравнить особенности стилей юмора, паттернов эмоционального реагирования и профессионального здоровья у менеджеров-мужчин и женщин.

Предмет исследования:

- критерии профессионального здоровья (профессиональная активность; психическая устойчивость и стратегии преодоления проблемных ситуаций; эмоциональное отношение к работе; увлеченность работой; профессиональное выгорание) менеджеров;

- стили юмора и паттерны эмоционального реагирования на юмор у менеджеров.

Объект исследования: менеджеры производственно-коммерческих

организаций г. Санкт-Петербурга (общее количество 178 человек)