Вопрос 11. Социальная работа как профессия
борьба
ссиона
нец
ента
работ
налит в социально
' •..л*» ШммшиШщМ,
- .тят-м VI
сущность
армирован, вшимодей щальной работ
т
вие
иал
иста
ль
ые ри
ски
соци
ной
ни
ми
2.
Проблема профессионализма в социальной работе включает в себя и проблему взаимодействия социального работника и клиента. Социальное взаимодействие — это процесс профессионального общения и совместного решения проблем между социальным работником, клиентом, а также институтами общества.В ходе социального взаимодействия социальный работник, определив категорию клиента и его проблемы, вырабатывает стратегию и тактику общения с ним.
Для успешного социального взаимодействия социальный работник обязан уметь: ?
выслушать клиента; ?
осознать суть его проблем; ?
создать и поддерживать взаимодействие с клиентом до полного разрешения этих проблем; ?
при необходимости уметь тактично управлять разговором; ?
вовлекать клиента в активный процесс социальных действий, направленных на преодоление сложных жизненных ситуаций; ?
находить правовые, информационные и иные решения; ?
предоставлять социальные услуги, предусмотренные законодательством РФ и субъектов РФ.
Взаимодействие социального работника и клиента Формируется с учетом огедуюших основных принципов'. ?
каждый человек:
жать; ?
социальные работники должны.
бизм, высокомерие и др. — недопустимые качества для социального работника);
•
ту работы и жительства), независимо от пола, возраста, наличия физической и умственной неполноценности, социальной и расовой принадлежности, вероисповедания, языка, политических взглядов и др. 3.
Социальные работники должны обладать огедуюшшш навыками: ?
хорошо представлять профессиональные риски, их социально-психологическую и биологическую природу; ?
иметь информацию о возможных профессиональных заболеваниях, способах предупреждения такого рода заболеваний; правильно реагировать на их наличие.
Постоянные стрессовые ситуации, в которые попадает социальный работник в процессе сложного социального взаимодействия с клиентом, постоянное проникновение в суть социальных проблем клиента, личная незащищенность и другие морально-психологические факторы оказывают негативное воздействие на здоровье социального работника, который является своего рода эмоциональным донором.
Признаки этого негативного воздействия: ?
ощущение эмоционального опустошения; ?
появление враждебности по отношению к клиентам; ?
наличие психосоматического заболевания; ?
нарушение аппетита; ?
возрастание агрессивности, цинизма и др.
Задачи органов управления, в ведении которых находятся социальные службы и учебные центры, осуществляющие подготовку и переподготовку социальных работников: ?
сохранение здоровья социальных работников; ?
профилактика их профессиональных заболеваний; ?
проведение консультаций относительно профессиональных рисков в социальной работе.
Еще по теме Вопрос 11. Социальная работа как профессия:
- Вопрос 17. Семья как объект социальной работы
- Социальная работа как профессиональный вид деятельности Вопрос 6.
- Вопрос 8. Вопрос 8. Методы социальной работы
- 10. М. Вебер о призвании ученого и ценности науки в работе «Наука как призвание и профессия» •
- Кашпарова Ева, Найденова Людмила Ивановна, Дорошин Борис Анатольевич. АКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ СОЦИАЛЬНЫХ ИССЛЕДОВАНИЙ И СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЫ Материалы международной научно-практической конференции 5–6 ноября 2013 года, 2013
- Вопрос 13. в социальной работе
- ГЛАВА 3. СОЦИАЛЬНАЯ РАБОТА КАК ВИД СОЦИАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
- 4.1. Социум и социальные отношения как предметная область социальной работы
- Вопрос 36. Социальная работа с молодежью
- Вопрос 9. Модели социальной работы
- Вопрос 15. Технологизация социальной работы
- Вопрос 16. Эффективность социальной работы
- Вопрос 37. Социальная работа с бездомными
- Вопрос 30. Социальная работа с инвалидами
- Вопрос 28. Особенности социальной работы в пенитенциарных учреждениях 1.
- Вопрос 14. Государственно-правовые основы социальной работы
- Социальная работа как система
- 2.2. Клиент как объект социальной работы.
- ГЛАВА 17. СЕМЬЯ КАК КЛИЕНТ СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЫ