11.5. Профессионально-этические качества, принципы и нормы деятельности социального работника
В личности социального работника сочетаются: гуманное отношение к человеку, предрасположенность к работе с людьми, глубокая мотивация к деятельности, психологическая подготовка.
В отечественной и зарубежной литературе предпринимается попытка вывести профессионально-этические качества социального работника.
Американские ученые Хоппс и Пиндерхьюс подчеркивают, что ряды социальных работников должны пополнять талантливые люди, способные критически мыслить, отвечать на просьбы о помощи.
Профессионально-личностные характеристики социального работника даны специалистами из Швеции, Великобритании, США, Германии, Финляндии, Израиля и др.
стран – все они предлагают глубокое осознание профессии и современные требования к ней.В 1994 г. на Международной конференции социальных работников нормы профессиональной компетентности и моральной ответственности были представлены в документе: «Этика социальной работы: принципы и стандарты». В этом документе подчеркнуто, что этические знания – необходимая часть профессиональной деятельности социального работника.
В 1995 г. принят Федеральный закон «Об основах социального обслуживания населения в Российской Федерации». В ст. 25 закона: «Кадровое обеспечение социальных служб» отмечено: «Эффективность деятельности социальных служб обеспечивают специалисты, имеющие профессиональное образование, соответствующее требованиям и характеру выполняемой работы, опыт работы в области социального обслуживания и склонные по своим личным качествам к оказанию социальных услуг».
Требования к профессионально-этическим качествам социального работника определяются:
1. Уровнем культуры современного общества и его отношением к социальной работе, этическими представлениями социального работника, национальным менталитетом и социальными традициями.
2. Международными требованиями к квалификации социального работника, реализованные в странах Европы.
3.
Объективными потребностями становления и развития социальных служб.4. Многовариантностью решения социальных проблем во имя человечества.
Этический кодекс социального работника включает:
– требования к специалисту по нормативно-правовой базе РФ;
– принципы и стандарты этического поведения специалиста;
– личностные качества, присущие социальному работнику как профессионалу.
Требования к специалисту по нормативно-правовой базе РФ:
– иметь фундаментальные знания в области гуманитарных и социально-экономических наук, быть способным анализировать общественные процессы и явления, активно использовать эти знания в различных видах профессиональной и социальной деятельности;
– знать нравственно-этические и правовые нормы, регулирующие отношения людей в обществе, их отношение к окружающей среде, учитывать их при разработке экологических и социальных проектов;
– иметь целостное представление о процессах и явлениях, происходящих в неживой и живой природе, понимать возможности современных научных методов познания природы;
– быть способным продолжить обучение и вести профессиональную деятельность в иноязычной среде (требование рассчитано на реализацию в полном объеме через 10 лет);
– владеть умениями и навыками самосовершенствования;
– владеть культурой мышления, знать его общие законы, быть способным в письменной и устной речи правильно (логично) излагать свои мысли;
– уметь организовать свой труд, владеть компьютерными технологиями сбора, хранения и обработки (редактирования) информации в сфере своей профессиональной деятельности;
– владеть знаниями основ производственных отношений и принципами управления с учетом технических, финансовых и человеческого факторов;
– понимать сущность и социальную значимость своей профессии, основные проблемы дисциплин, определяющих конкретную область его деятельности, видеть их взаимосвязь в целостной системе знаний.
Контрольные вопросы
1. В чем сущность основных подходов к воспитанию специалистов?
2. Раскройте профессиональную концепцию социального работника: подходы и принципы.
3. Рассмотрите содержание коммуникативной культуры специалиста.
4. Определите ролевой репертуар социального работника.
5. Охарактеризуйте личность специалиста социальной работы.
6. Раскройте профессионально-этические качества, принципы и нормы деятельности социального работника.
Еще по теме 11.5. Профессионально-этические качества, принципы и нормы деятельности социального работника:
- Вопрос 12. Личные и профессиональные качества социального работника
- ГЛАВА 19. ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ И ДУХОВНО-НРАВСТВЕННЫЕ КАЧЕСТВА СОЦИАЛЬНОГО РАБОТНИКА
- ГЛАВА 11. ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ «Я - КОНЦЕПЦИЯ» СОЦИАЛЬНОГО РАБОТНИКА
- 19.2. Духовно-нравственные качества социального работника
- 19.1. Профессиональный портрет социального работника
- 13.1. Сущность, виды и проявления профессиональной деформации личности социального работника
- 3.1. Социальная работа как профессиональный вид деятельности
- Социальная работа как профессиональный вид деятельности Вопрос 6.
- Глава 1. Социальная работа как особый вид профессиональной деятельности
- Тема 14. Нормы. Ценности. Идеалы. Этическое, эстетическое и религиозное в сознании человека.
- Реализация программ профессиональной даптации учащихся на этапах перехода из школы в систему профессионального обучения, в процессе профессионального обучения, завершения обучения и вхождения в трудовую деятельность
- Пример 13.3 НЕКОТОРЫЕ НОРМЫ РАБОЧЕЙ ГРУППЫ, ОПРЕДЕЛЯЮЩИЕ ПОВЕДЕНИЕ РАБОТНИКОВ
- Содержание профессионально-педагогической деятельности преподавателя начальной профессиональной школы
- 1.3. Формирование готовности выпускников учреждений профессионального образования к профессионально компетентной деятельности
- Повышение профессиональной (психологической) компетентности педагогических работников
- Система повышения квалификации профессионально-педагогических работников
- 3.2. Изучение профессиональной компетентности педагогических работников
- Дж. Кампанелла. Экономика качества. Основные принципы н их применение / Пер. с англ. А. Раскина / Науч. ред. Ю.П. Адлер и С.Е. Щепетова. — М.: РИА «Стандарты и качество». — 232 с, 2005
- Качество трудовой жизни и благополучие работника