Личностные соображения

Можно провести психоаналитическое различие между двумя широко распространенными стереотипными представлениями о неграх как внешней группе. Образ отвергаемой группы, характерный для одного типа, сосредоточен на заботах super-ego («сверх-Я»); он приписывает всей группе такие личностные черты, как чрезмерное честолюбие, хитрость, умение держаться за своих близких, ловкость, острый ум, лицемерие и бесчестность. В противоположность этому образ, характерный для другого типа, сосредоточен на заботах id («оно»); он приписывает всей группе такие личностные черты, как отсутствие честолюбия, лень, беспечность, шумливость, безответственность, глупость, неряшливость, дурной запах, несдержанность и повышенная чувственность.

Психоаналитическая интерпретация этих до странности противоположных стереотипов весьма откровенна. Оба эти типа противоположных внешних групп служат отчасти в качестве alter ego («другого Я») для предубежденного человека. Межгрупповая враждебность истолковывается в психоаналитических категориях как проекция своих собственных неприемлемых внутренних побуждений такого предубежденного человека на внешнюю группу. Таким образом, этот предубежденный человек персонифицирует грехи своего собственного super-ego — честолюбие, лживость и эготизм — в создаваемом им образе внешней группы первого типа, а плотские грехи своего

собственного id — в создаваемом им образе внешней группы второго типа70.

Выбор конкретного стереотипа применительно к различным группам определяется всей совокупностью исторических, социально-культурных, личностных и ситуационных факторов.

Классический пример посреднической ситуации — это положение европейских евреев в эпоху средневековья. Они приняли на себя свой посреднический статус в силу особых исторических условий того времени, лишавших их возможности стать землевладельцами и побуждавших их заниматься финансовыми операциями. Эта ситуация неоднократно повторялась в ходе истории — отчасти потому, что в действительности член внешней труппы лучше, чем внутренней, способен функционировать в условиях рынка, которые требуют объективности и беспристрастности. Используя знакомые социологические понятия, можно сказать, что узы gemeinschaft (сообщностные) зачастую могут мешать отношениям gesellschaft (большого общества).

Ситуационные соображения

Всемирное распространение этих двух противоположных стереотипов побудило некоторых наблюдателей прийти к поспешному выводу, что конфликты, дискриминация и предубеждения в отношениях между расовыми и религиозными группами сохранятся на веки вечные. Межгруп- повая ненависть, заключают они в отчаянии, является одним из условий человеческого существования. Но подобная точка зрения не принимает во внимание,многих обще- ' известных случаев, имевших место в различных районах земного шара, когда межгрупповая рознь была фактически ослаблена, а то и вовсе ликвидирована. Более того, такой исполненный цинизма анализ приводит к принятию как неизбежного зла ситуаций, поддающихся исправлению, и к пренебрежению возможными средствами исправления. /

Поэтому социологи обратились к изучению иных возможностей. Какими структурными способами можно было бы изменить общества, с тем чтобы увеличить взаимную приемлемость групп друг для друга? При рассмотрении этого вопроса социологи систематически исследовали результаты общения между двумя враждебными в прошлом группами.

На основе обзора соответствующих исследований видный социальный психолог Гордон Оллпорт пришел к выводу, что важнейшее значение имеют следующие характерные черты ситуации общения. Предубеждения и конфликты ослабляются, когда две группы: 1) обладают в ситуации одинаковым статусом, 2) преследуют общие цели, 3) зависят от сотрудничества друг с другом, а не соперничают между собой и 4) взаимодействуют при позитивной поддержке властей, закона или обычая7. Память услужливо подсказывает примеры межгрупповых конфликтов во всем мире, при которых не соблюдаются эти ситуационные условия: кастовый конфликт в Индии; греко-турецкая рознь на Кипре; расовые отношения в Южной Африке. Но более надежные доказательства дают контрольные исследования. А в такой стране, как Соединенные Штаты, где типы межгрупповых отношений претерпевают широ-

кие изменения, возможностей для подобных исследований больше чем достаточно.

Так, сформулированные Оллпортом четыре принципа общения можно наблюдать в действии в целом ряде расовых ситуаций, характеризующихся проведенной за последние два-три десятилетия десегрегацией. Например, в конце сороковых годов президент Гарри Трумэн издал постановление об отмене расовой сегрегации и дискриминации на торговых судах Соединенных Штатов. Проведенное вскоре после этого исследование показало, что расовые установки белых американских моряков находятся в прямой зависимости от численности плаваний, совершенных ими с американскими моряками-неграми, пользующимися равным с ними статусом: чем больше они совершили плаваний в условиях десегрегации, тем положительнее были их установки71.

Такие межрасовые связи, сложившиеся в условиях ' ситуаций оптимального общения, способны выдержать даже весьма суровые кризисы. Например, когда во время расовых беспорядков 1943 года в Детройте на улицах бу-, шевали толпы белых и негров, работники предприятий, на которых была осуществлена десегрегация, студенты университета и соседи, издавна поддерживавшие между собой добрые отношения, как ни в чем не бывало продолжали жить и работать бок о бок друг с другом73.

В связи с упоминанием о десегрегации по местожительству можно сослаться на самые надежные из имеющихся у нас данных. Как показывают неоднократно про- всдившиеся исследования, совместная жизнь белых и негров в коммунальных жилых домах в условиях расовой десегрегации, отвечающих всем четырем из выдвинутых Оллпортом критериев межрасового общения,

приводит к резкому ослаблению межгрупповых предубеждений как среди негров, так и среди белых, поселившихся і по соседству друг с другом74. Вместе с тем эти же самые исследования свидетельствуют о том, что жизнь в сегрегированных, но во всех прочих отношениях идентичных жилищных условиях формирует межрасовое общение, приводящее скорее к' усилению межгрупповой розни.

Впрочем, коль скоро речь зашла об изменениях уста- , новок и поведения через посредство межгруппового обще- • ния, необходимо сделать одну важную оговорку: перемены зачастую ограничиваются, во всяком случае на ранних этапах, конкретной ситуацией, в которой они имеют место. Так, в результате другого исследования обнаружилось, что белые рабочие сталелитейных предприятий на . ? Севере Соединенных Штатов обычно поддерживают расовую десегрегацию своего профсоюза, .вплоть до совместного пользования наряду с неграми всеми благами и удобствами, предоставляемыми союзом, и избрания негров на высокие посты в профсоюзной организации, но что они же решительно выступают против десегрегации своих жилых районов, населенных исключительно белыми75.

Из данных исследования межрасового отношения непосредственно вытекают определенные политические выводы. Соединенные Штаты должны продолжать расши- ' рять свою нынешнюю деятельность по ликвидации всех барьеров, которые препятствуют общению между амери-

канцами-неграми и белыми американцами в условиях равенства и сотрудничества. Яснее ясного, что в качестве первого шага необходимо покончить с практикой расовой сегрегации, потому что сегрегация накладывает серьезные ограничения на общение в духе четырех критериев Оллпорта. В 1954 году Верховный суд Соединенных Штатов положил официальное начало этой кампании, приняв свое знаменитое решение об отмене юридической сегрегации в государственных школах. Другой вехой в этой кампании стал 1964 год, когда был принят акт о гражданских правах — радикальный закон, призванный подкрепить избирательное право негров и упразднить дискриминацию при поселении в коммунальных жилых домах и при приеме на работу. В дальнейшем усилия были сосредоточены на разрешении проблем сегрегации по местожительству и фактического расового разделения в городских государственных школах, обусловленного наличием сегрегации по местожительству.

Прогресс не всегда будет идти семимильными шагами. После решения первоочередных проблем все труднее будет осуществлять дальнейшие меры. Например, когда будет полностью ликвидирована дискриминация при приеме на работу, во весь рост встанет другая проблема: как подготовить достаточное количество квалифицированных ра- ботников-негров, способных выполнять более интересную и сложную работу, в неблагоприятных условиях нищеты и недостатка образования, столь распространенных среди негров.

Заключение

Еще двадцать с лишним лет назад известный шведский социолог и экономист Гуннар Мюрдаль проницательно отметил, что Соединенные Штаты оказались в плену му чительной дилеммы. Эта дилемма, по его словам, встает как следствие контраста между исповедуемыми страной высокими принципами равенства прав и возможностей для всех ее граждан и ее несправедливым обращением с неграми. Ныне эта свойственная Америке дилемма находится в процессе разрешения. Несомненно, еще будут происходить вспышки насилия — одни по инициативе белых, другие по инициативе негров. Более того, на протяжении ближайших двух десятков лет Соединенные Штаты будут переживать нелегкую переходную эпоху в расовых отношениях.