<<
>>

Мотивационный компонент

Диагностика уровня сформированности мотивационного компонента готовности к педагогической деятельности производилась с учетов таких показателей, как профессиональная направленность, обусловливающая выбор конкретной профессии и стремление к профессиональной самореализации, запускающее процесс профессионального совершенствования.

Для оценки сформированности профессиональной направленности в ходе проведения исследования была использована анкета, содержащая ряд вопросов, ответы на которые позволили сделать вывод о наличии или отсутствии у студентов педагогической направленности.

В ходе проведения исследования было выявлено, что студенты педагогического факультета планируют связать свое будущее с педагогической деятельностью (72,75 %). В то же время 27,25 % будущих педагогов профессионального образования не видят в своем будущем места для преподавательской деятельности. Выявление причин подобных результатов требует дальнейших исследований, но можно предположить, что это связано с ошибочной профориентацией молодых людей.

Дальнейший анализ результатов показал, что 71,45 % планирующих связать свою жизнь с деятельностью педагога профессионального обучения не просто хотели бы работать по профессии, а собираются стать хорошими педагогами.

Подавляющее большинство молодых людей, планирующих связать свое будущее с деятельностью по профессии, имеют развернутые представления о характере будущей профессиональной деятельности (83,45 %).

Интересно было выявить, как влияет обучение в университете на желание заняться педагогической деятельностью (таблица 2.2.3). Анализ литературы позволяет сделать вывод о том, что именно в процессе обучения в вузе формируется мотивационная готовность к будущей профессиональной деятельности. Отвечая на данный вопрос, 41,29 % студентов отметили тенденцию к росту стремления заняться педагогической деятельностью. Также высокий процент оказался по варианту «в процессе обучения в университете сила желания заняться педагогической деятельностью не изменилась», что при наличии изначально высокого процента желающих заниматься педагогической деятельностью также является положительным фактором.

Таблица 2.2.3 – Динамика стремления заниматься педагогической деятельностью в ходе обучения в вузе

Варианты ответов Число студентов пед. факультета (%)
В процессе обучения в университете стремление заниматься педагогической деятельностью снизилось 12,44
В процессе обучения в университете стремление заниматься педагогической деятельностью не изменилось 46,27
В процессе обучения в университете стремление заниматься педагогической деятельностью повысилось 41,29

С помощью ряда вопросов была сделана попытка разобраться в причинах подобного влияния обучения в университете на желание заняться профессионально-педагогической деятельностью.

Среди обстоятельств, приведших к тому, что стремление заниматься в будущем деятельностью педагога профессионального обучения возросло, студентами были названы:

– больше узнали о профессии;

– хорошие преподаватели;

– личный интерес;

– профессиональная ориентация обучения (практика).

Среди обстоятельств, приведших к тому, что стремление заниматься в будущем профессионально-педагогической деятельностью снизилось, были названы:

– нет желания и интереса к учебе, сложность в учебе;

– поняли, что не нравится деятельность преподавателя;

– плохая материальная перспектива.

Студенты внесли следующие предложения по изменению педагогического процесса с тем, чтобы он в большей степени был ориентирован на формирование потребности в педагогической деятельности.

Предлагаемые изменения:

– улучшение образовательного процесса за счет объективных изменений (новые предметы, наглядность, практика, экскурсии);

– улучшение образовательного процесса за счет снижения уровня требований (свободное посещение, облегчить сессии и т.п.);

– улучшение образовательного процесса за счет субъективных изменений (больше общения с преподавателями, умение преподавателей заинтересовать и т.п.);

– улучшение образовательного процесса за счет социальных изменений, то есть повышения престижности профессии (увеличить оклад преподавателей, чаще вспоминать о значимости деятельности преподавателей и т.п.).

Предлагаемые студентами изменения за счет облегчения процесса обучения, повышения объективных и социальных факторов сложны для реализации силами университета и требуют изменений на государственном уровне.

Изменения субъективных факторов (больше общения с преподавателями, умение преподавателей заинтересовать и т.п.) возможны на уровне университета.

Таким образом, можно констатировать выраженную педагогическую направленность у подавляющего большинства будущих педагогов профессионального образования: деятельность педагога интересна, они планируют связывать свое будущее с работой по профессии, имеют развернутые представления о характере работы и требованиях, предъявляемых к личности профессионала в данной области.

Для оценки степени выраженности стремления к самореализации в ходе проведения исследования был произведен анализ результатов диагностики по фактору О (16PF) и шкале SAV (САТ).

Фактор О (16PF): «спокойствие – тревожность»

В соответствии с интерпретацией результатов по данному фактору, оба полюса не являются желательными для педагога, способного эффективно решать поставленные перед ним профессиональные задачи:

0–6 – беспечность, самонадеянность, жизнерадостность, уверенность в себе и в своих силах, безмятежность, не боязливость, хладнокровие, спокойствие, отсутствие раскаяния и чувства вины;

7–12 – беспокойство, озабоченность, ранимость, ипохондричность, подверженность настроению, страх, неуверенность в себе, склонность к предчувствиям, самобичеванию, к депрессиям, чувствительность к одобрению окружающих, чувство вины и недовольство собой.

Поэтому оптимальными для профессии являются средние значения (4–8 баллов), обеспечивающие, с одной стороны, спокойствие и уверенность в своих силах педагога, а с другой – необходимый уровень самокритичности, позволяющий адекватно реагировать на события внешней среды.

Полученные результаты по фактору О, попадающие в диапазон средних значений, говорят об адекватном восприятии студентами своих возможностей и способностей, о способности к самокритике. Результаты диагностики компонентов готовности к профессионально-педагогической деятельности на констатирующем этапе исследования представлены в Приложении 3.

Можно предположить, что самые низкие показатели на четвертом году обучения связаны с полной адаптацией к учебно-профессиональной деятельности, спокойствием и уверенностью студентов в своих силах.

Шкала ценностных ориентаций (SAV) измеряет, в какой степени человек разделяет ценности, присущие самоактуализирующейся личности (высокий балл по шкале характеризует высокую степень стремления к профессиональной самоактуализации).

При анализе результатов шкалы SAV опросника самоактуализации необходимо учитывать общетеоретическое соображение, позволяющее с уверенностью утверждать, что показатель у адекватной личности, стремящейся к профессиональной самореализации, должен находиться ближе к верхним значениям, но не быть максимальным.

Высокие показатели по шкале SAV опросника самоактуализации характеризует студентов всех курсов как стремящихся к развитию личного и профессионального потенциала.

Вывод: Мотивационный компонент готовности к профессиональной деятельности, показателями сформированности которого выступают профессиональная направленность и стремление к самореализации личности, у студентов педагогического факультета имеет достаточную степень сформированности.

Можно констатировать изначально высокий процент студентов, желающих заняться профессионально-педагогической деятельностью и тенденцию к росту данного процента в течение обучения в вузе.

<< | >>
Источник: БОГИНСКАЯ Ольга Сергеевна. ПЕДАГОГИЧЕСКИЕ ПРЕДИКТОРЫ СТАНОВЛЕНИЯ ГОТОВНОСТИ СТУДЕНТОВ ВУЗА К ПРОФЕССИОНАЛЬНО-ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ. 2017

Еще по теме Мотивационный компонент:

  1. Раздел 1 ДИАГНОСТИКА ИНТЕГРАТИВНЫХ МОТИВАЦИОННЫХ ОБРАЗОВАНИЙ ЛИЧНОСТИ И ГРУППЫ 2.1.1.О специфике изучения мотивационных феноменов личности и группы
  2. Глава II ПСИХОДИАГНОСТИКА МОТИВАЦИОННЫХ ПОТЕНЦИАЛОВ ЛИЧНОСТИ И ГРУППЫ
  3. 2.3.1. Исследование деятельностной мотивационной структуры (К. Замфир)
  4. 69. Особенности мотивационно-потребностной сферы подростка
  5. 2.3.5. Самооценка мотивационных состояний школьника (О. С. Гребенюк)
  6. 2.3.7. Диагностика мотивационно-педагогических предпочтений (П. Торранс)
  7. 12.2. ЦЕННОСТИ И ЦЕННОСТНЫЕ ОРИЕНТАЦИИ В МОТИВАЦИОННОМ ПРОЦЕССЕ
  8. Мотивационные симптомы. Утрата позитивной мотивации и уклонение от активности.
  9. 2.2.3. Диагностика мотивационных ориентации в межличностных коммуникациях (И. Д. Ладанов, В. А. Уразаева)
  10. "Выгоды" болезни или мотивационный аспект ВКБ (откуда начинается психосоматика)
  11. "ВЫГОДЫ" БОЛЕЗНИ ИЛИ МОТИВАЦИОННЫЙ АСПЕКТ ВКБ (ОТКУДА НАЧИНАЕТСЯ ПСИХОСОМАТИКА)
  12. Абрахам Маслоу (1908—1970) Гуманистическая психология. Мотивационный подход. Теория личности
  13. Глава 9 Теории эмоциональных явлений. Теории мотивационной и волевой регуляции
  14. Функциональный компонент деятельности
  15. КОМПОНЕНТЫ СЮЖЕТ1 А
  16. 48. Содержательные и операционные компоненты мышления
  17. Структурные компоненты Интернета
  18. Тема 4. Изучение экспрессивного компонента психических состояний