14.2. Основные права и обязанности работниковРаботник имеет право на:
1) заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены ТК РФ (трудовой договор является основанием возникновения трудовых отношений работника с работодателем.
Работник имеет право на предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором);2) предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;
3) рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным государственными стандартами организации и безопасности труда и коллективным договором;
4) своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;
5) отдых, обеспечиваемый предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;
6) полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;
7) профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации;
8) объединение, создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов;
9) участие в управлении организацией;
10) ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей;
11) защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;
12) разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку;
13) возмещение вреда, причиненного в связи с выполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда;
М) обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.
Работник обязан:
1) добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым до-говором;
2) соблюдать правила внутреннего трудового
распорядка организации; .3) соблюдать трудовую дисциплину;
4) выполнять установленные нормы труда;
5) соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;
6) бережно относиться к имуществу работодателя и других работников;
7) незамедлительно сообщать работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности иму-щества работодателя. Трудоспособные граждане, достигшие 16-летнего возраста, не имеют права претендовать на работу, если установлен возрастной ценз 18 лет (гражданская служба, работа по совместительству, работа с полной материальной ответственностью).
Еще по теме 14.2. Основные права и обязанности работниковРаботник имеет право на::
- 14.3. Основные права и обязанности работодателя
- Глава VIII Основные права и обязанности граждан
- Глава VIII Основные права и обязанности граждан'
- Тема 1.1. Основные понятия и природа права. Представление о государстве. Право и государство.
- ( ., , .1.4.). Гражданские права и обязанности, составляющие содержание гражданских правоотношений, возникают из юридических фактов, с которыми закон и другие правовые акты связывают возникновение, изменение и прекращение этих прав и обязанностей
- 1.2.4. Процесс формирования права имеет ряд стадий.
- 2.3. Среди отраслей права, образующих систему российского права, особое место занимает гражданское право
- ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ
- ГОСУДАРСТВЕННОЕ ПРАВО ПУБЛИЧНОГО ПРАВА РАЗДЕЛ ПЕРВЫЙ ГОСУДАРСТВЕННОЕ ПРАВО § 43
- Права и обязанности сторон
- Права и обязанности супругов
- 12.1. Права и обязанности супругов
- 12.2 Права и обязанности родителей и детей
- Права и обязанности сторон.
- Права и обязанности родителей и детей.
- Вопрос 33. Жилищные права и обязанности
- Права и обязанности детей и родителей
- 1. Основные подходы к изучению вещного права и права собственности в первые годы Советской власти