ОБЕСПЕЧЕНИЕ ОХРАНЫ ТРУДА В СООТВЕТСТВИИ С ТРУДОВЫМ КОДЕКСОМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Целями Трудового кодекса РФ (далее Кодекс) являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей. К основным задачам его относится создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношении, интересов государства, а также правовое регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений по организации труда и управления им, трудоустрой- i I ну, профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации работников, социальному партнерству, ман-риальной ответственности сторон, надзору и контролю, разрешению трудовых споров. Кодекс устанавливает высокий уровень условий труда, всемерную охрану трудовых прав работников. В нем содержатся материалы, посвященные общим положениям, коллективному договору, трудовому договору (контракту), рабочему времени, времени отдыха, заработной плате, нормам труда и сдельным расценкам, гарантиям и компенсациям, трудовой дисциплине, охране труда, труду женщин, молодежи, льготам для работников, совмещающих работу с обучением, трудовым спорам, профессиональным союзам и участию работников в управлении предприятиями, учреждениями, организациями, государственному социальному страхованию, надзору и контролю за соблюдением законодательства о труде, особенностям регулирования труда отдельных категорий работников. Охране труда посвящен раздел X Кодекса. В нем изложены основные понятия (ст. 209); основные направления государственной политики в области охраны труда (ст. 210); государственные нормативные требования охраны труда (ст. 211); обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охране труда (ст. 212); медицинские осмотры некоторых категорий работников (ст. 213); обязанности работника в области охраны труда (ст. 214); соответствие производственных объектов и продукции требованиям охраны труда (ст. 215); государственное управление охраной труда (ст. 216); положение о службе охраны труда в организации (ст. 217); комитеты (комиссии) по охране труда (ст. 218); право работника на труд, отвечающий требованиям безопасности и гигиены (ст. 219); гарантии права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда (ст. 220); обеспечение работников средствами индивидуальной защиты (ст. 221); выдача молока и лечебно-профилактического питания (ст. 222); санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание отдельных категорий работников (ст. 224); обучение и профессиональная подготовка в области охраны труда (ст. 225); финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда (ст. 226); несчастные случаи на производстве, подлежащие учету (ст. 227); обязанности работодателя при несчастном случае на производстве (ст. 228); порядок расследования несчастных случаев на производстве (ст. 229); оформление материалов расследования несчастных случаев на производстве, их расследование и учет (ст. 230); рассмотрение разногласий по вопросам расследования, оформления и учета несчастных случаев на производстве (ст. 231). К основным направлениям государственной политики в области охраны труда относятся: признание и обеспечение приоритета жизни и здоровья работников по отношению к результатам производственной деятельности; координация деятельности в части охраны труда в различных областях экономической и социальной политики, а также в области охраны окружающей среды; установление единых нормативных требований по охране труда для организаций всех форм собственности; государственное управление деятельностью в области охраны труда, включая государственный надзор и контроль за соблюдением законодательных нормативных актов об охране труда; общественный контроль за соблюдением законных прав и интересов работников в области охраны труда на производстве, осуществляемый через профсоюзы и другие представительные органы; взаимодействие и сотрудничество органов государственного управления, надзора и контроля с работодателями, профсоюзами и другими представительными органами; про- исдение эффективной налоговой политики, стимулирующей создание здоровых и безопасных условий труда, разработку и внедрение безопасной техники и технологий, средств коллективной индивидуальной защиты; применение экономических санкций в целях соблюдения организациями и работающими нормативных требований по охране труда; обеспечение работников специальной одеждой, обувью, средствами защиты, лечебно-профилактическим питанием, профилактическими средствами за счет работодателей; расследование несчастных случаев и профессиональных ыболеваний на производстве; установление компенсаций и льгот ш тяжелые и с вредными и опасными условиями труда работы; зашита интересов работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве или получивших профессиональные заболевания, а 1акже их семей; подготовка специалистов в области охраны тру- ла, в том числе в учреждениях высшего и среднего профессионального образования; установление государственной статистической отчетности об условиях труда, о несчастных случаях на производстве и профессиональных заболеваниях, информирование работников о состоянии условий и охраны труда в организациях; осуществление мероприятий по пропаганде передового опыта в области охраны труда; международное сотрудничество при решении проблем охраны труда. 5.1.