ОБЕСПЕЧЕНИЕ ОХРАНЫ ТРУДА В СООТВЕТСТВИИ С ТРУДОВЫМ КОДЕКСОМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Целями Трудового кодекса РФ (далее Кодекс) являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей. К основным задачам его относятся создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства, а также правовое регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений по организации труда и управления им, трудоустройству, профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации работников, социальному партнерству, материальной ответственности сторон, надзору и контролю, разрешению трудовых споров. Кодекс устанавливает высокий уровень условий труда, всемерную охрану трудовых прав работников. В нем содержатся материалы, посвященные общим положениям, коллективному договору, трудовому договору (контракту), рабочему времени, времени отдыха, заработной плате, нормам труда и сдельным расценкам, гарантиям и компенсациям, трудовой дисциплине, охране труда, труду женщин, молодежи, льготам для работников, совмещающих работу с обучением, трудовым спорам, профессиональным союзам и участию работников в управлении предприятиями, учреждениями, организациями, государственному социальному страхованию, надзору и контролю за соблюдением законодательства о труде, особенностям регулирования труда отдельных категорий работников. Охране труда посвящен раздел X Кодекса. В нем изложены основные понятия (ст. 209); основные направления государственной политики в области охраны труда (ст. 210); государственные нормативные требования охраны труда (ст. 211); обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охране труда (ст. 212); медицинские осмотры некоторых категорий работников (ст. 213); обязанности работника в области охраны труда (ст. 214); соответствие производственных объектов и продукции требованиям охраны труда (ст. 215); государственное управление охраной труда (ст. 216); положение о службе охраны труда в организации (ст. 217); комитеты (комиссии) по охране труда (ст. 218); право работника на труд, отвечающий требованиям безопасности и гигиены (ст. 219); гарантии права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда (ст. 220); обеспечение работников средствами индивидуальной защиты (ст. 221); выдача молока и лечебно-профилактического питания (ст. 222); санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание отдельных категорий работников (ст. 224); обучение и профессиональная подготовка в области охраны труда (ст. 225); финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда (ст. 226); несчастные случаи на производстве, подлежащие учету (ст. 227); обязанности работодателя при несчастном случае на производстве (ст. 228); порядок расследования несчастных случаев на производстве (ст. 229); оформление материалов расследования несчастных случаев на производстве, их расследование и учет (ст. 230); рассмотрение разногласий по вопросам расследования, оформления и учета несчастных случаев на производстве (ст. 231). К основным направлениям государственной политики в области охраны труда относятся: признание и обеспечение приоритета жизни и здоровья работников по отношению к результатам производственной деятельности; координация деятельности в части охраны труда в различных областях экономической и социальной политики, а также в области охраны окружающей среды; установление единых нормативных требований по охране труда для органы охраной труда в организации, в ст. 13 — комитеты (комиссии) по охране труда, в ст. 14 — обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда, в ст. 15 — обязанности работника в области охраны труда, в ст. 16 —соответствие производственных объектов и продукции требованиям охраны труда, в ст. 17 — обеспечение работников средствами индивидуальной защиты, в ст. 18 — обучение и профессиональная подготовка специалистов по охране труда, в ст. 19 — финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда. В главе четвертой уделено внимание государственному надзору и Контролю за соблюдением законодательства об охране труда, в частности, в ст. 20 рассматриваются государственный надзор и контроль, в ст. 21 — государственная экспертиза условий труда; в ст. 22 — общественный контроль за охраной труда. Глава пятая посвящена ответственности за нарушение требований охраны труда. Так, ст. 23 определяет ответственность организаций за выпуск и поставку продукции, не соответствующей требованиям охраны труда, ст. 24 — ответственность за нарушение требований охраны труда, ст. 25 — приостановление деятельности организаций или их структурных подразделений вследствие нарушения требований охраны труда, ст. 26 — ликвидацию организации или прекращение деятельности ее структурного подразделения вследствие нарушения требований охраны труда. В главе шестой содержатся заключительные положения: в ст. 27 перечислены утратившие силу отдельные нормативные акты, в ст. 28 указаны требования о приведении нормативных правовых актов в соответствие с рассматриваемым законом, в ст. 29 говорится о вступлении закона в силу. 5.1.