<<
>>

Задачи, включаемые в проект организации труда на складе

Организация труда — это совокупность организационных действий, направленных на рациональное использование рабочей силы, достижение заданного уровня производительности труда. На складах организация труда на складе включает в себя решение следующих задач, Определение порядка разделения и кооперации труда.

Формирование организационной структуры управления. Определение проектной трудоемкости основных видов работ. Определение численного состава персонала склада. Решение вопросов организации и обслуживания рабочих мест. Мотивация персонала склада. Разделение труда на складе

Разделение труда предусматривает разграничение деятельности работников в процессе совместного труда, обособление определенных видов трудовой деятельности в рамках структурных подразделений, а также распределение работ между отдельными исполнителями.

Решение задачи распределения труда в складском комплексе лежит в основе: правильной расстановки и использования работников в соответствии с их профессионально-квалификационным уровнем, определения конкретной ответственности каждого исполнителя за порученный участок работы, определения необходимого численного состава отдельных категорий работников и организационной структуры управления складским комплексом, эффективности использования рабочего времени.

На складах выделяют следующие виды разделения труда: функциональное, технологическое и квалификационное

Функциональное разделение труда предполагает: деление всего комплекса работ в зависимости от роли и места различных групп работников; выделение и обособление функциональных групп работников.

Согласно функциональному признаку, для складского комплекса целесообразно иметь подразделения (отделы, службы, группы) по следующим основным укрупненным направлениям деятельности: общее руководство — директор, заместители директора, организация оперативно-складской работы — зав. складом (секцией), ст.

кладовщик, кладовщик, комплектовщик, сортировщик, водитель напольного транспорта, грузчики, контроль качества поступающих товаров — начальник отдела качества, товароведы-бракеры, организация работы экспедиции — заведующий, экспедиторы, кладовщики, диспетчеры, грузчики инженерно-техническое обслуживание — главный инженер (механик, энергетик), ст. инженер, инженер слесарь, электрик, аккумуляторщик, столяр, плотник, машинист холодильных установок и др.

В крупных складских комплексах могут- выделяться службы общественного питания и медицинского обслуживания персонала.

Технологическое разделение труда предполагает расчленение производственного процесса по видам работ и операциям. Определяющим фактором для этого вида разделения труда в складском комплексе служит принципиальная технологическая схема переработки грузов (см. главу 3).

Технологическое разделение труда уточняет и дополняет состав и структуру отделов, служб, групп, создает условия для специализации работников по выполнению ими определенных операций технологического процесса. В результате технологического разделения проектируются специализированные склады, в штате предприятия предусматриваются работники, специализирующиеся на выполнении отдельных операций, создаются специализированные бригады, например, бригады комплектовщиков, контролеров и т. п.

Квалификационное разделение труда обусловлено различной степенью сложности выполняемых работ, оно предполагает рас

пределение работ между отдельными работниками в зависимости от их умения, мастерства и уровня профессиональных знаний, т. е. уровня их квалификации. В основе квалификационного разделения труда работников лежит сложность выполняемых ими операций по той или иной работе, определяемая тарифным разрядом.

<< | >>
Источник: Гаджинский AM.. Современный склад. Организация, технологии, управление и логистика : учеб.-практическое пособие. — М. : ТК Велби, Изд-во Проспект. — 176 с.. 2005

Еще по теме Задачи, включаемые в проект организации труда на складе:

  1. Глава 6 ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА НА СКЛАДЕ
  2. Ты активно работала в проекте Шляпентоха по "Правде ". Вспомни и о задачах, и об организации исследования.
  3. Кооперация труда на складе
  4. Под ред. проф. Г.З. Файнбурга. Охрана труда: Учебное пособие для членов комитетов (комиссий) по охране труда организаций и уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов или иных уполномоченных работниками представительных органов, 2007
  5. Глава IV ПРАВА ЧЕЛОВЕКА В СФЕРЕ ТРУДА. ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ МЕЖДУНАРОДНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА
  6. Задачи, связанные со складами, решаемые при проектировании логистических систем
  7. 3.1. Принципы организации технологических процессов на складах
  8. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ПРОЕКТА
  9. ЗАДАЧИ И СОДЕРЖАНИЕ РАБОЧЕГО ПРОЕКТА
  10. Глава 19 ЗАДАЧИ, СОДЕРЖАНИЕ И МЕТОДИКА СОСТАВЛЕНИЯ РАБОЧИХ ПРОЕКТОВ
  11. Гаджинский AM.. Современный склад. Организация, технологии, управление и логистика : учеб.-практическое пособие. — М. : ТК Велби, Изд-во Проспект. — 176 с., 2005
  12. 11.1. СУЩНОСТЬ, ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ СОЦИОЛОГИЧЕСКИХ ИССЛЕДОВАНИЙ В СФЕРЕ ТРУДА
  13. Классификация портовых складов. Расчет емкости и площади складов