<<
>>

1. Особенности условий труда и заболеваемости работников на предприятиях

Безопасность профессиональной деятельности работающих на предприятиях торговли, как и в других сферах общественного производства, во многом зависит от условий труда, определяемых характером трудового процесса и производственной обстановкой.

Анализ показывает, что трудовая деятельность основных категорий работников торговли (менеджер, продавец, кассир, бухгалтер, рабочие транспортных цехов и др.) сопряжена с воздействием неблагоприятных микроклиматических условий, неравномерной рабочей нагрузки в течение дня, недели, месяца, сезонов года, негативных факторов, связанных со статико-динамическим, физическим и психоэмоциональный напряжением, выполнением работ по перевозке, погрузке и разгрузке различных товаров.

Наиболее частыми заболеваниями у работников торговли бывают простудные заболевания, заболевания костно-суставного и опорно-двигательного аппарата, мышечной и сердечно-сосудистой систем (гипертоническая болезнь, ишемическая болезнь сердца, варикозное расширение вен, тромбофлебиты).

Особенности имеет и структура травматизма на объектах торговли. В структуре травмирующих факторов доля: влияния отдельных из них распределяется следующим образом:

1 травматизм, связанный с использованием автотранспорта, составляет 34,5%;

1 травматизм, связанный с падением людей при различных обстоятельствах, — 19%;

1 травмы из-за обрушений конструкций, штабелей, падения грузов и других предметов — 13,3Я

1 поражение людей электротоком из-за нарушения правил эксплуатации и по другим причинам — 7,6

1 травмы, связанные с работой на деревообрабатывающих, металлорежущих и других станках и механизмах, — 4,6%;

1 травмы ожогового характера, связанные с переноской наплитных котлов с горячими жидкими пищевыми продуктами, от жидкого топлива, пара — 4,3%;

1 травмы при работе на механическом оборудовании (мясорубки, хлеборезки, тестомесильные машины и др.)— 3,8%;

1 травмы в результате взрыва котлов, сосудов под давлением — 3,

1 травмы, вызванные отравлением окисью углерода при пожарах, от работающих двигателей, печей и т. д., — 2,3%;.

1 прочие факторы — 7,6%.

Приведенные данные свидетельствуют о том, что на объектах отрасли необходимо устранять неблагоприятные, вредные и опасные воздействия на работников, проводить мероприятия по повышению их работоспособности и уменьшению вероятности несчастных случаев и заболеваний.

Вопросы обеспечения безвредных и благоприятных условий труда работающих на основе применения соответствующих технических мероприятий и средств с учетом источников и особенностей вредных факторов достаточно подробно рассмотрены в разделе I учебника.

Поэтому остановимся подробнее на системе защиты работников торговли от воздействия опасных производственных факторов.

<< | >>
Источник: Э.А. Арустамова. БЕЗОПАСНОСТЬ ЖИЗНЕДЕЯТЕЛЬНОСТИ. 2002

Еще по теме 1. Особенности условий труда и заболеваемости работников на предприятиях:

  1. УСЛОВИЯ ТРУДА И ИХ ОСОБЕННОСТИ В СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННОМ ПРОИЗВОДСТВЕ
  2. УСЛОВИЯ ТРУДА И ИХ ОСОБЕННОСТИ В СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННОМ ПРОИЗВОДСТВЕ
  3. Под ред. проф. Г.З. Файнбурга. Охрана труда: Учебное пособие для членов комитетов (комиссий) по охране труда организаций и уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов или иных уполномоченных работниками представительных органов, 2007
  4. 8.1. СТРУКТУРА И СОСТАВ РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЯ
  5. РАЗДЕЛ 66. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКОВ И СОВМЕСТНЫЕ ПРЕДПРИЯТИЯ!
  6. Основные санитарные требования к торговому предприятию и его работникам
  7. ГЛАВА 7 ОРГАНИЗАЦИЯ И НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
  8. ОБЯЗАННОСТИ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ ПРЕДПРИЯТИЙ В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА
  9. ГЛАВА 4 ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА РАБОТНИКОВ В РЫНОЧНЫХ УСЛОВИЯХ
  10. Социальная инфраструктура как условие рациональной жизнедеятельности работников
  11. Политическое сознание работников производства: причины, условия факторы
  12. Профессиональное обучение рабочих и специалистов в условиях предприятия
  13. 18.1. Особенности общения медицинского работника "и больного
  14. 12.1. Сущность и особенности взаимодействия социального работника и клиента
  15. 7.4. УСЛОВИЯ ТРУДА, ИХ ОЦЕНКА
  16. От улучшения условий труда — к эргономике