<<
>>

Система оценок

Система оценок — это процесс составления суждений о прогрессе и достижениях учеников. Для творческого образования проблему составляет не собственно необходимость выставления оценок, но природа этого явления.
Оценки должны поддерживать достижения и дальнейший прогресс учащихся, однако на практике отметка в системе образования часто становится приоритетом и самоцелью. Здесь можно выделить четыре связанные проблемы. 1. Увлечение общей (суммарной) оценкой в форме тестирования. 2. Акцент на измеряемых результатах в форме «таблиц рейтингов». 3. Трудности с оценкой творчества. 4. Давление общенациональных показателей системы оценок на учителей и школы. Система оценок имеет два компонента: описание и сравнение. Если вы говорите, что кто-то может пробежать стометровку за восемь секунд или говорит по-французски, это нейтральное описание возможностей человека. Если вы говорите: «Он лучший спортсмен в округе» или «Он говорит на французском, как парижанин», — это уже оценка. Различие в том, что при формальной оценке индивидуальные результаты сравниваются с результатами других на основании заданных критериев. Проблема систем оценок, использующих буквенные и числовые показатели, состоит в том, что они очень мало описывают и налегают на сравнение. Учащиеся получают оценки, не понимая, что они значат, и учителя нередко до конца не понимают, почему ставят именно такие оценки. Однажды я разговаривал со старшеклассницей, которая только что окончила трехлетние танцевальные курсы. Я спросил ее, что она от этого получила (в смысле, что ей дали занятия танцем), и она ответила: «Я получила “хорошо”». Вторая проблема с основанной на отметках системе оценок — в том, что единственная буква или цифра не отражает сложности процесса, которые она призвана обобщить, а некоторые результаты нельзя адекватно выразить этим способом. Как однажды выразился Элиот Эйснер, «не все важное измеримо, и не все измеримое важно»15.
Один из способов повысить статус системы оценок — разделить описание и сравнение. Разного рода портфолио позволяют детально описать работу, сделанную учениками, и дополнить ее примерами и аналитическими комментариями, как их собственными, так и других людей. Обеспечение однозначных и подробных критериев — еще один способ обеспечить прозрачность и объективность оценки. Другой вариант — оценка, данная группой сверстников; в этом процессе учащиеся сами оценивают работы друг друга и разрабатывают критерии оценки. Все перечисленные подходы ценны как в текущем, так и в итоговом режиме оценивания творческой работы. У системы оценок несколько функций. Первая — диагностическая. Ученики проходят различного рода тесты и задания, которые позволяют учителям понять их склонности и уровень развития в различных областях. Вторая — формативная, направленная на сбор данных о прогрессе учеников и служащая для выбора методов обучения и приоритетов дальнейшей работы. Третья — итоговая, то есть составление суждений об общем уровне учеников по завершении программы. Методы оценки принимают разные формы — от неформальных суждений в классе до формальных заданий и экзаменов. Они могут опираться на самые разные показатели: участие ученика в классной работе, портфолио работ, письменные сочинения, разнообразные задания. И итоговая, и формативная системы оценок играют важную роль в стимулировании обучения и научения, в улучшении качества достижений, а также в обеспечении здорового равновесия между фактическим знанием и более открытыми стилями обучения, то есть для всего, что необходимо в процессе творческого образования. Государственные оценочные системы обычно делают упор на итоговой оценке. Их используют для оценки того, насколько хорошо данная школа успевает по сравнению с другими школами. От результата этой оценки зависит общественный статус школ, их финансирование, а иногда и их существование. Обычно государственная оценка фокусируется на «измеряемых результатах», на запоминании студентами фактической информации, усвоении ими навыков, которые могут быть измерены методом сравнения.
Обычно эти системы уделяют мало внимания экспериментированию, оригинальному мышлению и новаторским прорывам. Фокус обучения сужается, то же происходит и с достижениями учеников. Игнорируются целые области учебной программы (особенно художественные и гуманитарные предметы), некоторые формы обучения и научения (в частности, исследования, обсуждения и дискуссии), некоторые аспекты определенных предметов. Оценка творческого развития — дело более сложное и тонкое, нежели проверка фактических знаний. Творческая работа должна быть оригинальной и ценной. Однако существуют разные типы и степени оригинальности. Суждение о ценности зависит от четкого понимания релевантных критериев. Часто у учителей нет ясного представления о критериях, применяемых для оценки творческих работ учащихся, или педагоги не уверены в собственных суждениях. Как я утверждал в главе 5, творческий процесс проходит разные стадии. В нем могут быть провалы, пробы и ошибки, целый ряд последовательных приближений к окончательному результату. Образовательная ценность творческой работы в равной степени определяется процессом концептуального развития и соответствием критериям окончательного результата. При оценивании все это должно приниматься во внимание, и учителям часто требуется совет, как это делать. Отсутствие чуткости при оценке может повредить творческому началу учеников и отбить у них желание рисковать, искать и исправлять свои ошибки. Как сравнивать творческую работу разных школ или регионов? Трудности системы оценки творческого развития преодолимы: можно, например, воспользоваться многочисленными исследованиями, опытом и экспертными знаниями. К сожалению, во многих образовательных системах эти вопросы не стали приоритетными. В результате мы наблюдаем еще большее внимание к одним формам обучения при снижении статуса других.
<< | >>
Источник: Робинсон, К.. Образование против таланта. / Кен Робинсон ; пер. с англ. Наталии Макаровой. — М.: Манн, Иванов и Фербер, Эксмо. — 336 с.. 2013

Еще по теме Система оценок:

  1. СИСТЕМА ОЦЕНОК И ЦЕННОСТЕЙ
  2. [і. Происхождение моральных оценок]
  3. 1.3.6 Проблема определения доверительных интервалов комплексных оценок
  4. 3.4.1.3 Вычисление интервальных оценок
  5. Факты против оценок
  6. 676. О происхождении наших оценок
  7. Пример 10.8 ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ ОБУЧЕНИЯ, НАПРАВЛЕННОГО НА ПОВЫШЕНИЕ ТОЧНОСТИ ОЦЕНОК АТТЕСТУЮЩИХ
  8. Система О. П. Декандоля и другие системы растений в первой половине XIX века
  9. 3. Монистические классические системы светской и религиозной философии как наиболее совершенные философские системы
  10. УПРАВЛЕНИЕ ПРОГРАММАМИ: СИСТЕМЫ ОРУЖИЯ И КОСМИЧЕСКИЕ СИСТЕМЫ
  11. Переход к империализму и образование капиталистической системы мирового хозяйства. Происхождение и сущность этой системы
  12. Типология философских систем и выводы современной физики о правомерности построения монистических классических систем философии
  13. Исследование бюрократических тенденций современных систем организации и их отношений с социальной и культурной системой во Франции
  14. Методические основы проектирования эффективной логистической системы управления запасами Учет сбоев поставки и потребления в логистической системе организации
  15. 3.3 Понятие судебной системы. Судебная система Российской Федерации, ее структура
  16. § 7. Место интернет-права в системе права и в системе юридических наук
  17. ТЕМА 12 Расцвет феодальной системы Город в системе феодального общества
  18. ЧАСТЬ ПЕРВАЯ ОЧЕРК СИСТЕМЫ НЕПОДВИЖНЫХ ЗВЕЗД, А ТАКЖЕ О МНОГОЧИСЛЕННОСТИ ПОДОБНЫХ СИСТЕМ НЕПОДВИЖНЫХ ЗВЕЗД
  19. 1.5. Организационная структура систем с управлением 1.5.1. Понятие структуры системы
  20. 2. Теория социальной системы Социальная система: общая схема