<<
>>

Эргономические показатели буровых установок Критерии опенки условий труда в зависимости от тяжести и напряженности трудового процесса

Условиями труда называются совокупность факторов трудового процесса и производственной среды, в которой осуществляется деятельность

человека.

Организация и характер трудовой деятельности оказывают существенное влияние на изменение функционального состояния организма человека.

Многообразие форм трудовой деятельности делятся на физический и умственный труд.

Опасными и вредными производственными факторами могут быть

[114]:

1. Физические факторы: температура, влажность, скорость движения воздуха, тепловое излучение; неионизирующие электромагнитные поля и излучения; ионизирующие излучения; шум, ультразвук, инфразвук; вибрация; аэрозоли преимущественно фиброгенного действия; освещение (естесственное и искусственное); электрически заряженные частицы воздуха (аэроионы).

2. Химические факторы: вредные вещества химической природы.

3. Биологические факторы: микроорганизмы — продуценты, препараты, содержащие живые клетки и споры микроорганизмов; патогенные микроорганизмы.

4. Факторы трудового процесса: физическая динамическая и статическая нагрузки; масса поднимаемого и перемещаемого груза; число стереотипных рабочих движений; рабочая поза, степень наклона корпуса; перемещения в пространстве; интеллектуальные, сенсорные, эмоциональные нагрузки; степень монотонности нагрузок; режим работы.

Выпущенное в 1999 г. "Руководство Р 2.2.755-99" [28], предлагает для оценки условий труда, новый вид показателей — показатели тяжести и напряженности трудового процесса. Тяжесть и напряженность трудового процесса характеризуются степенью функционального напряжения организма. Оно может быть энергетическим, зависящим от затрат мощности — при физическом труде, и эмоциональным — при умственном труде, когда имеет место информационная перегрузка.

В соответствии с классификацией условия труда подразделяются на четыре класса Г281: 1 — оптимальные; 2 — допустимые; 3 — вредные; 4 — опасные (экстремальные). В эти классы входят показатели, позволяющие оценить степень отклонений параметров производственной среды и трудового процесса от действующих предельно допустимых уровней.

Работа в опасных (экстремальных) условиях труда не допускается, за исключением ликвидации аварий, проведения экстренных работ для предупреждения аварийных ситуаций. При этом работа должна проводится в соответствующих средствах индивидуальной защиты и при строгом соблюдении режимов, регламентированных для таких работ.

<< | >>
Источник: ЖАБАГИЕВ АСЛАН МУХАМЕДИЯРОВИЧ. РАЗРАБОТКА РАСЧЕТНЫХ МЕТОДОВ ОЦЕНКИ КАЧЕСТВА СПУСКО-ПОДЪЕМНОГО КОМПЛЕКСА БУРОВЫХ УСТАНОВОК / Диссертация. 2002

Еще по теме Эргономические показатели буровых установок Критерии опенки условий труда в зависимости от тяжести и напряженности трудового процесса:

  1. 1.4. Показатели транспортабельности и монтажепригодности буровых установок
  2. Методика оценки тяжести трудового процесса
  3. Методика оценки напряженности трудового процесса
  4. ОЦЕНОЧНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ УСЛОВИЙ И БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА
  5. ОЦЕНОЧНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ УСЛОВИЙ И БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА
  6. 1.2. Состояние проблемы оценки качества буровых установок
  7. 1.1. Технический уровень современных буровых установок, выпускаемых в Российской Федерации
  8. 1. Физиолого-гигиенические основы труда и обеспечение комфортных условий жизнедеятельности 1. 1. Профессиональные вредности производственной среды и классификация основных форм трудовой деятельности
  9. Ввод исходных данных для расчета производительности буровых установок различного типа
  10. ЖАБАГИЕВ АСЛАН МУХАМЕДИЯРОВИЧ. РАЗРАБОТКА РАСЧЕТНЫХ МЕТОДОВ ОЦЕНКИ КАЧЕСТВА СПУСКО-ПОДЪЕМНОГО КОМПЛЕКСА БУРОВЫХ УСТАНОВОК / Диссертация, 2002
  11. Вывод результатов расчета энергозатрат и затрат машинного времени буровых установок различных типов
  12. Вегетативные показатели в идентификации состояний психоэмоционального напряжения.
  13. 2.3. ТРУДОВОЙ ПОТЕНЦИАЛ: СУЩНОСТЬ, ПОКАЗАТЕЛИ И СТРУКТУРА
  14. Программы расчета энергозатрат и затрат машинного времени при спус-ко-подъемных операциях за цикл проводки скважины, на примере спуско-подъемного комплекса (СИК) буровых установок различных типов
  15. 16.1. СУЩНОСТЬ, ПОКАЗАТЕЛИ, ТИПЫ И СОЦИАЛЬНАЯ СТРУКТУРА ТРУДОВОГО КОНФЛИКТА