загрузка...

3.2. Охрана труда


Основным направление государственной политики в области охраны (безопасности) труда является обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников. Никакие производственные показатели не должны ставиться выше, чем обеспечение безопасности человека. Защита человека - основа охраны труда.
Безопасность работника в условиях любого современного производства обеспечивается правовой, социально-экономической, организационно-технической, сани-
тарно-гигиенической, лечебно-профилактической защитой. Регламентирующие документы по охране труда в России носят строго обязательный характер.
Производственная безопасность человека обеспечивается необходимыми знаниями о грозящих опасностях и вредных факторов производства, соблюдением определенных правил взаимодействия человека с техникой и производственной средой (ПС). Каждый специалист в сфере своих должностных обязанностей должен быть осведомленным об опасностях, знать их суть и возможные источники возникновения. Он должен хорошо представлять себе, что абсолютно безопасных производств не существует.
Безопасность труда - отсутствие недопустимого риска, связанного с возможностью нанесения ущерба (ГОСТ P 1.0-92).
Производственная среда - пространство с обустройствами, в котором совершается трудовая деятельность человека. Необходимо усвоить и помнить, что любая деятельность не безопасна.
Условия труда - совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье человека.
Вредный производственный фактор - фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию.
Опасный производственный фактор - фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме. Правовые основы охраны труда
Правовое поле в области охраны труда (ОТ) состоит из 4-х взаимосвязанных уровней правовых нормативов: единых; межотраслевых; отраслевых; нормативов предприятия.
Единые правовые нормативы включают в себе основные государственные документы, которые устанавливают фундаментальные принципы политики государства в области ОТ. Это - Конституция РФ (основной Закон); Трудовой кодекс РФ (TK РФ, принят в 2001 г.); Федеральный Закон «Об основах охраны труда в РФ», принят в 1999 г.
Межотраслевые правовые нормативы - не имеют отраслевого признака и действуют во всех отраслях экономики без исключения. Они включают в себя: государственные стандарты РФ-ГОСТ Р; межотраслевые правила по охране труда (ПОТ М); гигиенические нормативы (TH), санитарные нормы (CH) и санитарные правила и нормы (СанПины), руководства (P); строительные нормы и правила (СниП); правила безопасности (ПБ) Госгортехнадзора России и документации Госэнергонадзора России.
Основным видом нормативных документов по охране труда является стандарты Системы стандартов безопасности труда (ССБТ) - ГОСТ P 12.0-12.5.
Кроме того, к межотраслевым нормативным документам относятся различные организационно- методические документы (положения, рекомендации, указания и др. документы).
Отраслевые правовые нормативы определяют требования безопасности, являющиеся специфическими для той или иной отрасли экономики: правила по охране труда отраслевые - ПОТ О; Отраслевые стандарты Системы стандартов безопасности труда - ОСТ ССБТ, а также типовые отраслевые инструкции - ТОЙ; приказы и указания министров по охране труда и производственной безопасности.

Нормативные правовые акты организаций - это локальные акты, действующие только на конкретном предприятии: приказы; распоряжения; должностные инструкции; инструкции по охране труда и др.

Трудовой кодекс РФ устанавливает цели, задачи и принципы правового регулирования в области охраны труда; основные права и обязанности охраны труда; основные права и обязанности работников; режим труда и отдыха работников; охрана труда, права работников на нее, гарантии и компенсации за тяжелую работу и работу с вредными и опасными условиями труда; профессиональная подготовка работников; особенности регулирования труда женщин, подростков, инвалидов.
Принципом правового регулирования (ст.2 TK РФ) названо: обеспечение права каждого работника на условия труда, отвечающие требования безопасности и гигиены, право на отдых, обязанность возмещения вреда, причиненного работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, осуществление государственного надзора и контроля за их соблюдением. Если работник не обеспечен средствами коллективной или индивидуальной защиты, либо выполняемая работа угрожает жизни или здоровью работника, такая работа - ст. 4 TK отнесена к принудительному труду, который запрещен законом.
Это не относится к работам, выполняемым в ЧС, а также в случаях объявления чрезвычайного или военного положения.
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Она сокращается на 16 часов в неделю - для работников до 16 лет; 5 часов в неделю - для работников, являющихся инвалидами 1 или 2 группы; 4 часа в неделю - для работников от 16 до 18 лет; 4 часа в неделю и более для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (ст. 91 TK).
Продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать. 5 часов - для работников от 15 до 16 лет; 7 часов - от 16 до 18 лет; для учащихся общеобразовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, совмещающих в течение учебного года учебу с работой - 2,5 часа от 14 до 16 лет и 3,5 часа - от 16 до 18 лет.
Для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда максимально допустимая продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать 8 часов - при 36 часовой неделе, а при 30-часовой неделе и менее - 6 часов.
Ночное время- время с 22 до 6 часов. Продолжительность работы (смены) в ночное время сокращается на 1 час (ст.96 TK).
Предельно допустимые нагрузки для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную: 10 кг- до двух раз в час при чередовании с другой работой; 7 кг- при постоянной работе в течение рабочей смены. Величина динамической работы, совершаемой ежечасно во время смены не должна превышать: 875 кгм - с пола; 1750 кгм с рабочей поверхности. При перемещении грузов на тележке прилагаемое усилие не должно превышать 10 кг.
Все несчастные случаи на производстве (их перечень определен в ст.227 TK) подлежат расследованию и учету.
Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства в области охраны труда осуществляют органы федеральной инспекции труда (ст. 353 TK), в также федеральные надзоры в некоторых отраслях и объектах. Государственные инспекторы по охране труда находятся под защитой государства, не зависимы от государственных органов и должностных лиц.
<< | >>
Источник: Осетров Г.В.. Безопасность жизнедеятельности: учебное пособие. - М.: Книжный мир, -232 с.. 2011

Еще по теме 3.2. Охрана труда:

  1. ОХРАНА ТРУДА ЖЕНЩИН
  2. ОХРАНА ТРУДА МОЛОДЕЖИ
  3. НОМЕНКЛАТУРА МЕРОПРИЯТИЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА И ИХ ФИНАНСИРОВАНИЕ. ОЦЕНКА СОСТОЯНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА
  4. 1.1. СУЩНОСТЬ И ФУНКЦИИ ТРУДА, ЕГО СОЦИАЛЬНЫЕ АСПЕКТЫ. ПРЕДМЕТНАЯ ОБЛАСТЬ СОЦИОЛОГИИ ТРУДА
  5. Глава IV ПРАВА ЧЕЛОВЕКА В СФЕРЕ ТРУДА. ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ МЕЖДУНАРОДНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА
  6. 2. Влияние разделения труда на общественное развитие Разделение труда как социальный закон
  7. ОХРАНА СМЕЖНЫХ ПРАВ
  8. ГЛАВА 20. ПРАВОВАЯ ОХРАНА ОТКРЫТИЙ
  9. РАЗДЕЛ 18. ОХРАНА ОСОБЫ (ЦАРЯ) і
  10. Охрана авторских и смежных прав в России
  11. ГЛАВА 17. ПРАВОВАЯ ОХРАНА ФИРМЕННЫХ НАИМЕНОВАНИЙ
  12. ГЛАВА 23. ПРАВОВАЯ ОХРАНА СЕЛЕКЦИОННЫХ ДОСТИЖЕНИЙ
  13. ГЛАВА 24. ПРАВОВАЯ ОХРАНА РАЦИОНАЛИЗАТОРСКИХ ПРЕДЛОЖЕНИЙ
  14. Охрана авторских прав иностранных правообладателей